Vem är du och vad jobbar du med?
Jag heter Karl Malmström och har varit delägare och koncern-VD på Goodfellows i snart tio år. Min väg hit började faktiskt som kund. Efter många år i tillväxtbolag där IT-köp ofta kändes krångliga mötte jag Goodfellows och det var något helt annat. De förstod mig som entreprenör och idag har jag förmånen att driva bolaget vidare.
Vad betyder en attraktiv arbetsplats för dig och hur skapar ni det hos er?
För mig är en attraktiv arbetsplats en plats där man känner att man adderar värde och samtidigt kan vara sig själv, oavsett om man är glad, sur, ledsen eller pepp. Hos oss handlar det om att vara en good-fellow till varandra, med familjevärderingar som gör att man kan räkna med varandra, växa tillsammans och fira framgångar som ett lag.
Hur bidrar ert företag till att göra Gnosjöregionen till en attraktiv plats att leva på?
Vi vill bidra till att ge Gnosjöregionen en trygghet i att ha en partner som hjälper dem att hantera digitaliseringens möjligheter och utmaningar – från den enskilda medarbetaren till företagets strategi.
Vilken roll spelar samverkan i att skapa en attraktiv region?
Samverkan är avgörande – framtidens utmaningar löser vi inte ensamma. Vi måste kroka arm. Det är så vi har vuxit på Goodfellows, tillsammans med våra kunder.
Vad hoppas du att Vision Days kan bidra med kring temat attraktivitet?
Jag hoppas att Vision Days bidrar till en gemensam vision för regionen, där vi kan se varandras styrkor, dela lärdomar och bygga samarbeten som gör oss starkare. Med en tydlig riktning skapar vi framgång och framgång vill alla vara en del av. Det gör regionen attraktiv.
Vad tror du gör en plats attraktiv för dagens och framtidens medarbetare?
Jag tror att en attraktiv plats är där människor både kan utvecklas i sitt arbete och känna balans i livet. Det handlar inte bara om karriärmöjligheter, utan också om trygghet, gemenskap och ett sammanhang där man vill stanna. När arbetsliv och livskvalitet går hand i hand blir platsen attraktiv – både för dagens medarbetare och för nästa generation.
